Politische Erfolge, die wir bislang für die Branche erzielen konnten

  • Topf Secret: DEHOGA als Anwalt der Branche aktiv; erfolgreiche Sensibilisierung der Behörden in einigen Ländern erreicht
  • Einleitung des Neuordnungsverfahrens für die gastgewerblichen Ausbildungsberufe
  • Verbesserungen beim Datenschutz: Erhöhung der maßgeblichen Mitarbeiterzahl für den verpflichtenden Datenschutzbeauftragten von 10 auf 20
  • Fachkräfteeinwanderungsgesetz erfüllt wesentliche Forderungen des DEHOGA
  • Bei Mindestausbildungsvergütungen Schlimmeres verhindert
  • Verteidigung des reduzierten Mehrwertsteuersatzes auf Beherbergungsleistungen
  • Gaststättenmodernisierungsprogramm
  • Abwehr eines bundeseinheitlichen Hygienebarometers
  • Abwehr der Veröffentlichung von Kontrollergebnissen der Hygienevorschriften unabhängig vom Schweregrad möglicher Verstöße
  • Abwehr der Verlängerung von Veröffentlichungsfristen der Kontrollergebnisse auf zwei Jahre
  • Rechtssichere Veröffentlichung von Verstößen gegen Aufzeichnungspflichten mit dem §40 Abs. 1a LFGB
  • Verbesserungen beim §40 LFGB erreicht: bauliche Mängel und Dokumentationsmängel – soweit keine Benachteiligung auf Lebensmittel – bleiben außen vor
  • Verhinderung der ursprünglichen geplanten GEMA-Tarifreform
  • Erhalt der steuerlichen Abzugsfähigkeit von Bewirtungskosten
  • Leitfaden bei Betriebsführungen/Kassenführung
  • Implementierung der Kampagne "Zukunft für das bayerische Gastgewerbe" mit kostenfreier Blitzlichtberatung und weiterer Bausteine
  • Durchsetzung eines Bayerischen Zentrums für Tourismus
  • Einführung Praxis-Check bei neuen Gesetzesvorhaben und Auflagen
  • Entfristung bei 70-Tage-Regelung
  • Einrichtung Tourismusabteilung im Wirtschaftsministerium
  • Reduzierung der Umsatzsteuer auf Beherbergungsdienstleistungen
  • Verkürzung der Sperrzeit
  • Abschaffung der Trinkgeldsteuer
  • Lockerung der "Stillen-Tage-Regelung"
  • Berücksichtigung des Tourismus im Landesentwicklungsprogramm
  • Abwehr der Bettensteuer
  • Einführung der 450-Euro-Minijob-Regelung
  • Einführung der Faschingsferien
  • Erhaltung der steuerlichen Abzugsfähigkeit von Bewirtungskosten
  • Abwehr der Hygieneampel
  • Abwehr der Streichung von Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen
  • Wegfall der Preisauszeichnungspflicht in Hotelzimmern
  • Wegfall W-Lan Störerhaftung
  • Abwehr der Pflichtvorsorge für Beschäftigte im Außenbereich (Sonnenschutz)