Mit den digitalen Analysetools der BWS Branding wird Ihre Arbeitgebermarke zum aktiven Gestaltungsfeld.
Finden, binden und gemeinsam Großes schaffen
Die Personalplanung ist gerade für das Gastgewerbe ein besondere Herausforderung. Schließlich ticken hier die Uhren für gewöhnlich etwas anders. Resilienz, Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein Kundenservice, der von Herzen kommt, sind Grundvoraussetzungen. Doch wo das passende Team suchen und finden, und wie kann man es auch langfristig binden, wenn man es denn gefunden hat?
Eine Möglichkeit bieten die digitalen HR-Analysetools der BWS Branding.
mySTAFF: die erste Mitarbeiterumfrage, die unterschiedliche Motive und Motivationsfaktoren mit einbezieht und so eine wertvolle und sehr detaillierte Grundlage für effektives HR-Management schafft. Es wird nicht nur gemessen, wie stark Anziehungs- und Bindungskraft als Arbeitgeber sind, sondern auch, worauf diese beruhen.
Unter welchen Voraussetzungen Menschen zur Höchstform auflaufen, zeigt myTYPE - eine fundierte und kostengünstige Persönlichkeitspotentialanalyse. Das dazugehörige Soll-Profil nennt sich myMATCH. Damit können HR-Verantwortliche gewünschte Eigenschaften, Funktionen im Team, etc. genau definieren und mit den Profilen der Bewerber abgleichen.
Marie Geuther, Veranstaltungs- und Partnermanagerin der BTG, über Ihre persönlichen Erfahrungen mit den BWS Tools:
„myMATCH hat mir nicht nur geholfen eine Stelle zu finden, die perfekt zu meinen beruflichen Vorstellungen passt, sondern vor allem auch eine Vorgesetzte, die sich wirklich für die Individualität ihrer Mitarbeiter interessiert. myMATCH ist also aus meiner Sicht sowohl für Mitarbeiter als auch Vorgesetzte ein sehr wertvolles Tool.“
Sie intesesiert „Employer Development & Qualifizierung“ und möchten mehr über die digitalen Tools der BWS erfahren? Dann schreiben Sie an office@bws.team oder rufen Sie einfach an unter +49 (0) 172 234 74 74.
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