Viele Hotels kämpfen mit denselben Problemen: Die Stammmitarbeiter sind am Limit, neue Kollegen halten oft nicht lange durch und am Ende bleibt immer alles an denselben hängen.
Einarbeitung? Kostet viel Zeit.
Verlässliche Entlastung? Fehlanzeige.
Doch woran liegt’s wirklich?
Nicht jeder Bewerber wäre im Alltag tatsächlich eine Hilfe, und nicht jedes Sprachzertifikat bedeutet, dass jemand wirklich mit Gästen oder Kollegen kommunizieren kann.
Und noch wichtiger: Viele Bewerber wissen einfach nicht, was sie in der Hotellerie erwartet.
Azubi Solution geht deshalb einen anderen Weg:
Die Azubis kommen sprachlich vorbereitet, kennen den Hotelalltag, und sind motiviert, zu bleiben.
Warum das funktioniert?
Weil Azubi Solution die Kandidaten sorgfältig auswählt, ihnen genau erklärt, was auf sie zukommt und sie beim Start in Deutschland persönlich begleitet. Vom Flughafen bis zum Einwohnermeldeamt.
Das Ergebnis:
Motivierte Azubis, die wirklich helfen und bleiben.
Lernen Sie aktuelle Kandidaten im Kurzvideo kennen: https://hotel.azubi-solution.de/kandidaten/
Oder vereinbaren Sie ein Erstgespräch: https://hotel.azubi-solution.de/erstgespraech/
Für weitere Informationen steht Ihnen Miriam Elbs gerne zur Verfügung:
Tel.: 0157 5873 7670
E-Mail: m.elbs@fachkraft-solution.de
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