Die Einstellung von Minijobbern ist in der Regel unkompliziert und mit geringem bürokratischem Aufwand verbunden. Dennoch gibt es auch für geringfügig Beschäftigte wichtige Nachweis-Pflichten, die vom Arbeitgeber unbedingt einzuhalten sind. So müssen ab 2022 die Steueridentifikationsnummer und gesetzliche Krankenversicherung gemeldet werden. Auch bezüglich Mindestlohn, Arbeitszeitdokumentation, Urlaubsanspruch und Rentenversicherungspflicht gibt es klare Vorgaben.
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