Ein erfolgreiches Gastronomie-Unternehmen funktioniert nur mit engagierten und zufriedenen Mitarbeitern. Ohne sie fehlt es an allen Ecken und Enden. Doch es gibt ein Problem: qualifizierte Fachkräfte sind kaum mehr zu finden. In der Arbeitswelt hat sich ein wahrer Kampf um fleißige und kluge Köpfe entwickelt und klassische Stellenausschreibungen finden oft keine Beachtung mehr. Getreu dem Motto: „Wer nicht die geeigneten Mitarbeiter findet, sucht an der falschen Stelle“ haben sich in den letzten Jahren unzählige Formen der Personalsuche hervorgetan: Stellenanzeigen im Fernsehen oder Radio, in der Zeitung oder auf Jobportalen im Internet. Die effektivste und kostengünstigste Art der Suche wird dabei wie so häufig vernachlässigt: Social Media. Mit der richtigen Herangehensweise und unserem Know-How bieten soziale Medien, wie Facebook, Instagram und Co. die Möglichkeit Ihre Jobanzeigen mit überschaubarem Budget gezielt einer ausgewählten Zielgruppe zukommen zu lassen.
Sie suchen beispielsweise einen Koch oder eine Servicekraft mit Berufserfahrung? Mit der Agentur Nachtaktiv als Partner an Ihrer Seite ist das kein Problem! Die Agentur spielt Ihre Stellenausschreibung einer vorher genau definierten Zielgruppe aus. Facebook und Instagram bietet der Agentur Nachtaktiv als Marketing-Partner hier über 100.000 Datenpunkte von jedem einzelnen Nutzer der Plattform, auf welche zugegriffen werden kann, um genau Ihren passenden Bewerber zu finden. So kann die Zielgruppe der potenziellen Bewerber nicht nur geografisch und nach deren bisherigen Berufserfahrungen eingrenzt, sondern auch die Grafiken oder den Inhalt der Anzeige exakt auf die Interessen und das Verhalten der Bewerber auf den Social Media-Plattformen anpasst werden.
Außerdem hat die Agentur Nachtaktiv mit den Social Media-Lead Ads die Möglichkeit Ihnen innerhalb von wenigen Tagen passende Bewerber einfach und schnell zu organisieren. Bei dieser Kampagnenart ermöglicht Nachtaktiv es dem Bewerber sich durch die Beantwortung weniger kurzer Fragen innerhalb von Minuten in der Agentur zu bewerben, ohne dass dieser einen Lebenslauf oder eine lange Mail ausformulieren muss. Ein Beispiel für diese Kampagnenart inkl. Preiskalkulation finden Sie hier.
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