Oft bekommt man im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses zu hören, dass die Arbeitgeber anscheinend im deutschen Recht überhaupt keinen Schutz genießen. Dies stimmt nur bedingt, denn nur selten werden die Gestaltungsmöglichkeiten, die sich dem Arbeitgeber bieten, auch entsprechend ausgeschöpft.

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